王自如真的很会和领导搞关系，且三方得利

今年格力的年会节目《大格局，新魅力》中，员工以快板风格唱起了“论关系，我比你们都特殊，我妈就是董明珠”，并夸赞“董总人缘特别好，杰出女性是代表，雷厉风行工作忙”……



听说，这次格力公司年会策划总指挥是王自如。

为什么王自如会如此称赞领导呢？他是真的崇拜董明珠，还是另有所图？

2023年的双十一前，王自如和董明珠一起参加电视采访时说：

“我哪怕每天什么事都不干，我就看她（董明珠）怎么开会，我听她每天讲什么做什么，我都觉得是一件很幸福的事。”



当时董明珠用手背托着下巴，深情地看着王自如说话，对这位下属的回答非常满意。

这次年会，王自如让格力员称呼董明珠为“妈妈”，董明珠在台下听得喜笑颜开。

从上下级关系来讲，王自如的这个操作，对他的职业生涯是不是加分呢？我认为是成功的，主要有三点原因：

一，领导认可。董明珠喜欢被下属崇拜的感觉，因此，对于下属来讲，能得到领导的支持，是努力的方向，就能获得升职加薪的机会。

二，公司文化认可。对于国有企业来讲，领导如父母，是可以理解的。这是孔子的君君臣臣、父父子子的思想。通俗来讲就是：在单位，我视其如“家”，待领导似父母、待同事似兄弟姐妹，待群众似亲朋好友。

三，市场认可。上次他俩在电视上的采集，引发了网上的热烈讨论，结果格力电器的销售量同比增加百分之二百。这次年会表演让员工称董明珠为妈妈，又上热搜了，估计年底的销售不会差。

总的来讲，王自如的这个操作，让多数网友感觉很肉麻。但不可否认，他是上下级关系的高手，让领导高兴，市场认可，自己也大收获。

读懂王自如，读懂“体制化”。

王自如这人很会搞上下级关系，在媒体上还有在年会上，很会肉麻地使劲舔董小姐，让人各种不适。

当然了，我专门开帖蹭这个热点，并不是为了鄙视下他，那没啥意义，咱们聊个更深层次的问题，那就是“体制化”和“人身依附”。

其实王自如的那些话，在高度“阶梯化”的大型组织里非常常见，很多人适应了那种环境，拍领导马屁是下意识的，根本没意识到自己的话听起来有那么肉麻。

这个特点并不区分国企私企什么的，只要是组织大到一定规模，里边的人自然就被异化了。